📌การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 📌

👥 นิยาม: การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในสถานศึกษา

ของโรงเรียนวัดโคกเกตุ(เสริมสมบูรณ์วงศ์)

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หมายถึง การดูแล จัดการ และพัฒนาครู บุคลากรทางการศึกษา และเจ้าหน้าที่ทุกคนในโรงเรียน
✅ ตั้งแต่การวางแผน รับเข้า แต่งตั้ง ดูแล ส่งเสริม และประเมินผลงาน
✅ เพื่อให้ทุกคนสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีความสุขในการทำงาน

🧭 เป้าหมายสำคัญ

🎯 เพื่อให้โรงเรียนมีครูและบุคลากรที่

มีคุณภาพ 👩‍🏫
มีขวัญกำลังใจ ❤️
ทำงานได้ตรงตามเป้าหมายของสถานศึกษา 🏫

🛠️ กิจกรรมหลักของการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

🔍 การวางแผนกำลังคน
วางแผนว่าจะต้องมีครูกี่คน ในสาขาใดบ้าง
🧾 การสรรหาและคัดเลือก
การรับครูหรือบุคลากรเข้าทำงานตามความเหมาะสม
🎓 การพัฒนา
ส่งเสริมให้บุคลากรได้อบรม ศึกษาต่อ หรือเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
🏅 การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ประเมินเพื่อพัฒนา ไม่ใช่เพื่อลงโทษ
💬 การดูแลและจูงใจ
ดูแลสวัสดิการ สร้างแรงจูงใจ เช่น คำชม การให้รางวัล หรือการเติบโตในสายงาน

💡 ตัวอย่างกิจกรรมในโรงเรียน

การอบรมครู 📚
การจัดทำแฟ้มสะสมงาน 📂
การสรรหาครูทดแทน 👩‍🏫
การประเมินวิทยฐานะ 📊
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี 🤝

Page updated

Report abuse